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2019中國最具價值企業大學排行榜

2019-07-20 eNet&Ciweek/廣陵

2019中國最具價值企業大學排行榜
排名企業大學企業名稱
1阿里學院阿里巴巴
2華為大學華為
3海爾大學海爾
4同仁堂健康大學同仁堂
5新華三大學新華三集團
6海底撈大學海底撈
7騰訊大學騰訊集團
8正大企業大學正大集團
9華潤大學華潤集團
10網龍大學網龍網絡
11萬達大學萬達集團
12修正大學修正藥業
13中廣核大學(黨校)廣核集團
14蒙牛商學院蒙牛集團
15百度技術學院百度
16蘇寧大學蘇寧大學
17中興通訊學院中興通訊
18青島啤酒管理學院青島啤酒
19平安金融學院平安集團
20TCL大學TCL
21澳優大學澳優乳業
22360大學360
23唯品大學唯品會
24海信學院海信集團
25攜程大學攜程
26三一工學院三一集團
27麥當勞中國漢堡大學麥當勞(中國)
28中國遠大集團經營管理學院遠大集團
29萬科管理學院萬科集團
30碧桂園營銷學院碧桂園
31新奧大學新奧集團
32忠良書院中糧集團
33中國工商銀行杭州金融研修學院工商銀行
34中國移動學院中國移動
35京東大學電商學院京東集團
36招銀大學招商銀行
37中國電信學院中國電信
38長安汽車大學長安汽車
39建行大學建設銀行
40泰康商學院泰康人壽
41遠東大學遠東集團
42方太大學方太集團
43老板大學老板電器
44方正證券培訓學院方正證券
45大唐大學大唐電信
46興證財富管理學院興業證券
47光明乳業學院光明乳業
48中國聯通學院中國聯通
49東風日產大學東風日產
50華夏幸福大學華夏幸福
51星巴克(中國)大學星巴克(中國)
52絕味管理學院絕味食品
53用友大學用友軟件
54陽光大學陽光保險
55物產中大管理學院物產中大集團
56施耐德電氣(中國)大學施耐德
57聯儲證券企業大學聯儲證券
58韓都大學韓都衣舍
59格上財富企業大學格上財富
60中國郵政集團公司培訓中心中國郵政
61匯通金融大學匯通金融
62中信銀行培訓中心中信銀行
63復地集團管理學院復地集團
64國家電網技術學院國家電網
65大聯想學院聯想
66正邦集團商學院正邦集團
2019《互聯網周刊》&eNet研究院選擇排行

古之欲明明德于天下者,先治其國;欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意;欲誠其意者,先致其知。致知在格物。——《大學· 中庸》 

其本亂,而末治者否矣

比爾蓋茨曾說:“如果把我們公司最主要的21個人拿走,那么我們公司將無法生存。”

確實,“人”是一切的核心,而學習則是人提升的根本。

中國歷來重“學”。代表中國文化核心的儒家典籍《論語》,以“學而篇”列二十篇之首;著于亂世戰國時期的《荀子》開篇亦先談“勸學第一”。

及至清代國運衰微,列強環伺,傳統頻遭質疑,西學新知亟亟而入之時,張之洞亦一針見血道:“世運之明晦,人才之盛衰,其表在政,其里在學。”

而企業大學的誕生,正是應運擔當這種角色而生:即在這個根本之根本上下功夫。它通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育,解決著公司發展面臨的問題。

其本亂,而末治者否已。

正如阿里巴巴創始人馬云說:“公司的產品是人,人不提升、員工不提升、干部不提升,產品哪怕提升,將來也會掉下去。一個企業,要看你的人才培養和訓練體系有多好,這個很關鍵。”

企業大學的蓬勃得益于經濟發展及公司需求

天地道法將,缺一不可。 

企業大學蓬勃發展離不開經濟全球化及公司發展的大趨勢。

縱觀“企業大學”發展史,1955年,通用電氣克頓維爾學院正式成立,是全球第一所企業大學。它曾被《財富》雜志譽為“美國企業界的哈佛”,而出自GE公司躋身財富500強的CEO就高達150位。而此后企業大學猛增,迄今全球500強企業中,有近70%的公司成立了企業大學。

而聚焦中國,1993年,摩托羅拉中國區大學成立,是中國境內企業大學誕生的最早開端。當下引人矚目如湖畔大學是對外的,而我們本榜單中華為大學等企業則主要是企業內部大學。總之這不是一個陌生的詞匯。

但企業大學不是空殼子,它的存在是要解決公司實戰問題的。要擔任三種角色:企業內部商學院,企業發展智庫,企業文化教堂。要完成三大基本目的:(1)培養人才;(2)推動企業實戰轉型及變革;(3)滿足企業對技術提升的需求。

如海信學院的創辦,當時海信集團正在由一個傳統制造業企業向現代企業集團轉變。TCL大學正式掛牌成立,是TCL集團成立34周年之際,為解決龐大而多產業集團所面臨組織與人才的全新挑戰而辦的。

各有千秋,抓根本者卓越

聚焦國內企業大學,可謂各有千秋。但歸根結底好的企業大學是始終把事情做在根本上,即:圍繞公司實戰為根本,人的培養以提升根本為關鍵。

公司實戰層面以華為大學為例,任正非曾說:猛將必發于卒伍,宰相必取于州郡。

他對此的解讀是:“沒有實踐支持,不能理解這些理論;沒有理論基礎,不可能深刻感受實踐。未來的世界誰主沉浮?不知道。真正的英雄在哪兒?也不知道。我們是在實踐中選拔干部。”

“誰培訓了毛澤東、鄧小平?華大的培訓模式也正在轉變,越來越不像個大學,就是真正的大學。” 

“將來的講師都背著一個電子屏幕跟著行軍作戰,前面操作,后面屏幕閃,跟著跑的人邊看邊實踐,誰看明白了,誰有可能是將軍。” 

這種理念表面看是提倡員工從基層做起,但深入上升到整個公司看也是一樣的,只有活在最前線,在實戰中時刻敏銳感受市場和時代變化的公司,才有發展的生命力。企業大學區別傳統大學的關鍵也在,它為公司的實戰服務這個根本。

此外,培養人的課程設計也應該抓住根本。破除程序化,無聊化,空洞化,真正指向人的有意義的提升。通過企業大學診斷業務問題,找出問題解決,提出建議方案等課程,使學習者實現“道”層面能力的提升。

源頭活水:功夫在詩外,豐富多彩才有生命力

未來企業大學的發展,可以借鑒中國比較好的幾所企業大學的特點。海爾大學,騰訊大學,百度大學他們不僅極具自己公司的特色,而且在課程設計上也較豐富多彩。

中國山水畫都會有留白,離開那個留白,畫卷會失去氣韻。人和公司也是一樣的,我們需要閑暇,需要豐富多彩的東西激活生命。就企業大學而言,課程不能只是枯燥的服務于技術或人力資源管理的課程。課程的廣博豐富就是一個很好的激活學習的方式。

比如騰訊大學,號召:做最有趣的互聯網實戰分享,開放了微信學院、營銷學院、游戲學院、騰訊云學院,課程也很有騰訊的風格,比如: 《張小龍:微信四大價值觀》、《IT領袖巔峰對話:未來下一個風口在哪里?》、《馬化騰:通向互聯網未來的七個路標》、《謠言在想什么》、《紅海中尋生路,化被動為主動的產品思考》等。

再如百度技術學院,相比于其它,它非常有技術性,課程包括:自動駕駛課程,以及《大數據分析與術介紹》,AI課堂介紹等,可以說課程都“很百度”。

另外,如海爾大學立志做中國企業界的“哈佛大學”。主張從學習影響到商業影響。但它最具特色的應該是課程非常多樣精彩,而且很有激活力。 

有文化類:《堅持文化自信,做中華優秀文化的忠實守望者》、《人文素養系列書法鑒賞》;有針對當下新知識的課程:《區塊鏈的劃時代意義及其最新發展及應用情況》、《5G技術的趨勢與應用》、《物聯網應用趨勢》、《中美貿易戰爭解讀與經濟大趨勢》、《零售時代:核心是社群平臺》;還有很多樂趣課程:《創業的征途:創業七要素》、《肩頸理療瑜伽體驗》、《伐謀》等。 

海爾能有今天成績,離不開實力積淀,而這種作風在企業大學課程設計上也看得出來。

結語:戰略就是每一步都在實現愿景

當下,我國有很多企業建立自己的企業大學,但很多都是有名無實,僅僅是將原來的培訓部或者培訓中心換了一個招牌而已。

而愿景不是空談,戰略就是每一步都在實現愿景。企業大學就是一股新鮮空氣持續助力調整戰略。

畢竟,業績可以改變,公司可以倒閉,而一切失去后,以企業大學為載體的文化和求知力量,還可以重新建造一個公司,一座不凋零的“家園”。

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