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讀《高效能人士的七個習慣》有感

2019-04-17 eNet&Ciweek/弘毅

外來的和尚也會念經,《高效能人士的七個習慣》是一本典型的美國精神讀物。通俗易懂的同時,又在字里行間蘊含著深刻的道理,其中許多與中國傳統哲學亦有許多相同之處。

顧名思義,七個習慣是此書的核心,從確立目標、個人修煉到建立共贏、換位溝通,七者之間相輔相成。以下談一談對于七個習慣的具體感受。

積極主動

如果你不自己走,誰又會推你走呢?用心的態度,是實現個人遠景的原則,積極主動永遠是一切的前提。客觀條件受制于人并不足懼,重要的是我們又選取的自由。每個人都要對自己的生命負責。

有效能的人士為自我的行為負責;他們致力于實現有潛力控制的事情,而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們透過努力提升效能,從而擴展自身的關切范圍和影響范圍,同時用心的心態能讓你擁有"選取的自由"。

積極主動是改變的催生者,在這里自覺、良知、想象力與自主意志共同發揮作用,由內而外的做出改變。

以始為終

你想要成為什么樣的人?想要做什么事?高效能人士懂得如何規劃未來,并以此為指導。因此“以始為終”是實現自我的領導原則。

生活中,許多人卻并未發現人生的真正目標,也不曾審視自己的人生信條,只為忙碌而忙碌。作者說沒有目標的人生是悲慘的,悲慘雖然過于嚴重,但這樣的人生總是少些什么。

要事第一

既然有了目標,就要去實現。在實現人生目標的過程中,每個人的“要事”都不一樣。高效能人士會用較少的時間來處理“要事”,他們將工作重點放在重要而不緊急的事情上,來實現效益與效率的平衡。情緒沖動永遠是人生大忌。

雙贏思維

零和與雙贏是現代博弈的兩種主流觀點,雙贏看似簡單,現實生活中卻很難做到。在我看來,雙贏不僅僅是簡單的做事方法,雙贏需要勇氣與體諒,雙贏更是一種大愛的人生境界。

具備雙贏思維的人,往往具備三種品質:正值、成熟、富足。他們必然忠于自我的感受、價值觀,有勇氣表達自我的想法,能以豁達的心態看待他人。

知彼解己

當我們舍棄回答心,改以了解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進彼此關系。唯有在雙贏的基礎上,人們才會耐心傾聽,進而產生合作。要培養設身處地的“換位思考”的習慣,欲求讓對方了解,首先要了解對方。當我們的修養到了能把握自我,持續心態平和,能抵御外界干擾和博采眾家之言時,我們的人際關系也就上了一個臺階。

統合綜效

綜合綜效是互相尊總的成果,唯有在互相尊重的基礎上,才能達到一加一大于二的成效。如果將雙贏思維,換位溝通與統合綜效原則整合,不僅僅能夠化解阻力,甚至能夠化阻力為助力,"統合綜效"就是創造性合作。

不斷更新

前面六個習慣雖好,但也并非金科玉律。唯有不斷學習新的知識,懂得如何自我批評,才能全面審視自我,不斷提高自我修養。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感,而具備良好的思考,學習,創造與適應潛力,才能使自我立于不敗之地;擁有創造財富的潛力才是真正的財富。

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